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Somos experiencia

Un equipo joven respaldado por 16 años de experiencia en el mercado. Nuestro objetivo es siempre convertirnos en el referente de nuestros clientes y cubrir sus necesidades, investigando y aplicando las técnicas más innovadoras para conseguirlo.

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Somos innovación

Nuestro equipo de expertos en recursos humanos está compuesto por psicólogos y pedagogos cuya misión es apoyar a nuestros clientes en la atracción y desarrollo del talento para potenciar el capital humano y la competitividad. Creamos las soluciones más adecuadas para cada necesidad y objetivo y no dudamos en aplicar nuevas metodologías probadas en el ámbito nacional o internacional para lograrlo.

Tenemos tu solución. ¡Ponte en contacto con nosotros!

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Club HR COOLhunting

Gracias a nuestra labor en los últimos 16 años y fruto de la necesidad de un gran número medianas y grandes empresas españolas, CONSULTA funda en 2016 el Club HR COOLhunting con el objetivo de analizar nuevas tendencias y compartir experiencias y soluciones para optimizar la labor de recursos humanos en un contexto cada vez más complejo.

¡Infórmate ahora y únete a nosotros!

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Somos expertos en ingeniería del talento

Ayudamos a nuestros clientes a atraer y retener a los mejores profesionales para transformar los equipos y lograr un alto impacto mediante soluciones a medida basadas en las últimas tendencias tecnológicas y pedagógicas.

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Nuestro valor diferencial

Contamos con un método propio que nos define y que nos diferencia. Un método probado que permite realizar un diagnóstico más cercano a la realidad, que involucra a todos los actores del proyecto y que permite evaluar el impacto real del servicio.

Se trata de una metodología lean (ágil) única e innovadora en consultoría orientada a la consecución de los objetivos estratégicos de nuestros clientes y basada en las últimas tendencias en assesment (evaluación).

¡Prueba ahora nuestro método y logra un éxito sostenible en la atracción y desarrollo del talento!

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CONSULTA tiene implantado un sistema de gestión de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), basado en 3 pilares fundamentales:

  • Económico (rentabilidad, innovación, competitividad y eficiencia)
  • Social y laboral (derechos humanos, laborales y desarrollo del entorno socioeconómico)
  • Ambiental (respeto al ecosistema, utilización responsable de los recursos, reducción de los impactos negativos derivados de nuestra actividad)
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Para lograr los objetivos en cada uno de estos niveles, cuenta con políticas específicas de calidad, de marketing responsable, de conciliación/igualdad y de medioambiente.

Además, colaboramos en proyectos de mejora de capacidades en diferentes comunidades de LATAM:

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  • Hemos capacitado educativa y empresarialmente a más de 3.000 docentes, a través de un modelo propio registrado.
  • Hemos mejorado la calidad de educación de los jóvenes y fomentado su emprendimiento en la región de Huánuco (Perú). Actualmente nuestro proyecto cuenta con más de107.000 casos de éxito.
  • Hemos colaborado a que los jóvenes promuevan el emprendimiento como actitud, y en muchos casos como proyectos empresariales.
  • Ayudamos a que el propio alumno genere su empleabilidad y capacidad de emprendimiento.
  • Incluimos a los padres en la educación de sus hijos, mejorando la calidad de la vida familiar.
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La empresa tiene implantada una política de calidad para garantizar la excelencia en la dirección y gestión de todos los procesos. Las 5 medidas que se establecen en la política de calidad son:

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Además la empresa, ha desarrollado un Sistema de Gestión de Calidad (SGC) basado en la Norma UNE-EN-ISO 9001:2008 y cuenta con la máxima puntuación en el Sello de Excelencia europea EFQM (500+).

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