¿Por qué CLUB HR COOLhunting?

CLUB HR COOLhunting nace de la necesidad de un gran de empresas españolas de compartir experiencias y soluciones para optimizar la labor de recursos humanos en un contexto cada vez más complejo.

Logo_coolhunting_CLUB dorado

Se trata de una experiencia de crowdsourcing monitorizada por la empresa Consulta, en la que más de 40 grandes y medianas empresas comparten nuevas tendencias nacionales e internacionales y proyectos de mejora en diferentes áreas de HR.

Crowdsourcing (proyectos colaborativos)

 ¿Qué es?

Se trata de una nueva forma de emprender a través de soluciones creativas y eficientes para necesidades comunes a muchos de los miembros del club.

 

El objetivo:

Aunar fuerzas, reducir la inversión y aumentar la efectividad a través de la colaboración de empresas con diferentes objetivos o de diferentes sectores pero con dificultades similares en la gestión del talento.

Desde CONSULTA ponemos la idea, buscamos los colaboradores y creamos las redes necesarias para lograrlo.

¡Accede ahora a los proyectos abiertos!

Proyectos abiertos:

 BECAS PROMOEMPLEO 2017

 ¿Necesitas talento?

 

 El Club HR COOLhunting colabora por primera vez en las BECAS PROMOEMPLEO como solución colaborativa para la atracción y selección de perfiles junior con talento en TICs.

Si en tu empresa necesitáis profesionales con talento en este área, puedes participar apadrinando perfiles procedentes de FP u otros estudios relacionados con nuevas tecnologías, con conocimientos básicos de programación para su especialización e inserción.

 

Becas en las que podrás participar en la selección de los candidatos, de forma previa a la realización de programas específicos en:

  • JAVA con especialización en diferentes frameworks e IDLEs.
  • DATA ANALITYCS con aplicación de BIG DATA en las diferentes áreas de la empresa (marketing, HR, etc.)

Dirigido a perfiles tecnológicos en riesgo de exclusión social para la inserción en prácticas: Jóvenes menores de 35 años en situación de desempleo.

Y con apoyo de la Fundación Promoempleo para la promoción y difusión de la experiencia como actividad de responsabilidad social corporativa.

 

 ¿Te interesa?

 Consulta el precio de la BECA por apadrinado en hrcoolhunting@consultaformacion.com

LÍDERES DEL FUTURO

 ILWE (INTERNATIONAL LEADEARSHIP WORKING EXPERIENCE)

 

CONSULTA es centro de referencia mundial en apoyo a la formación y el desarrollo profesional, gracias su acuerdo con ALF, organización sin ánimo de lucro con sede en EEUU y comprometida con la formación y fortalecimiento de la próxima generación de líderes mundiales, brindarán la posibilidad a alumnos con potencial, de realizar prácticas empresariales presenciales y online con tutores de compañías y organizaciones de referencia a nivel mundial.

 

Invertir en los directivos y líderes de mañana a través de la formación y y el desarrollo práctico con una experiencia internacional única con tres modalidades:

  • ILWE ONLINE PROGRAM
  • ILWE FACE TO FACE PROGRAM:
  • ILWE BLENDED PROGRAM

¿Para quién?

Talento joven con grandes posibilidades de desarrollo. Una solución para el desarrollo profesional de futuros ejecutivos como itinerario esencial en el plan de carrera.

 

Perfil recomendado:

  • Recién titulados universitarios
  • Profesionales junior (mínimo 3 años de experiencia laboral)
  • Nivel medio de inglés (mínimo B1)

 

¿Te interesa?

 Te ampliamos la información.

 Ponte en contacto con nosotros en hrcoolhunting@consultaformacion.com

Employee Experience

¿Cómo mejorar la Employee Experience en un contexto complejo con tal diversidad y perfiles cada vez más exigentes a nivel social y tecnológico? CONSULTA FORMACIÓN, entidad especializada en selección y desarrollo del talento con más de 16 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, celebró el 12 de mayo un evento para abordar este asunto…

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NEUROMANAGEMENT: LA ERA DEL LIDER CONSCIENTE

La aplicación de técnicas neurocognitivas en las organizaciones líderes del siglo XXI ya es un hecho, y ha supuesto en los últimos tiempos un cambio de paradigma. Daniel Zang, Warren Buffet, Larry Page o Jeff Bezos son algunos ejemplos de empresarios que han apoyado la fórmula de su éxito en un modelo de conocimiento, comprensión…

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