De la ficción a la realidad en Suecia: los CYBORG llegan a las empresas.

Profesionales humanos con implantes tecnológicos (cibernéticos) que tienen por objetivo mejorar las capacidades… La creación de ciborgs ya es una realidad en Suecia a través de la implantación de microchips del tamaño de un grano de arroz  que permiten abrir puertas, operar con impresoras, o comprar batidos en la máquina de vending… Aunque, al igual…

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The Total Employee Experience: Aplicaciones de WELL-BEING en Finlandia.

La evolución de los departamentos de recursos humanos, en las empresas que apuestan por una estrategia consistente y alineada con los objetivos de la organización, deriva irremediablemente en la atracción y desarrollo del talento: ¿Cómo? Para conquistar y fidelizar el talento, resulta fundamental apostar por una atractiva experiencia como empleado que garantice que los mejores…

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Big Data y privacidad de los empleados en programas de desarrollo (National Academy of Education).

La National Academy of Education (Washington, EEUU),  trabaja desde hace meses en la aplicación de Big Data en educación. El fruto de este esfuerzo se ha traducido en la reciente publicación del informe “Big Data in Education: Balancing the Benefits of Educational Research and Student Privacy” (Mayo 2017), en el que se analizan los límites…

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Employee Experience vs. Lifeworking Experience: ¿Vivir en el lugar donde trabajas? El caso de Facebook Village.

Más allá de gestionar la experiencia del empleado, algunas empresas se esfuerzan por garantizar una vida laboral satisfactoria y totalmente alineada con la vida personal de sus empleados. Algunos casos, como el de Facebook, nos obligan a plantearnos donde está el límite y las bondades y beneficios de ir un paso más allá en la…

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HR ANALITYCS. En Asia más del 75% de las empresas recopilan datos de sus empleados… ¿para qué los usan?

  Business Intelligence es un concepto cada vez más cercano y dominar el análisis y la utilización de los datos resulta esencial para tomar las mejores decisiones en cualquier área de la empresa. En los departamentos de HR más avanzados se recopilan muchos datos sobre los empleados y sobre diferentes áreas imprescindibles para la selección,…

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HOLISTIC WELLNESS: últimas tendencias en beneficios para el empleado.

  Programas de bienestar que integran nutrición, promoción del deporte y otras actividades orientadas a la salud…son tendencias que comienzan a cobrar mucha importancia entre las políticas de HR a nivel internacional y nacional. Sin embargo, en los últimos eventos internacionales (Employee Beneficts  Asia 2017) orientados a la mejora de la Employee Experience, ya se…

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La escasez de talento en el sector TIC no es un problema sólo en España. ¿Qué está pasando en Suecia, Noruega y Finlandia?

  El 2017 Nordic IT Outsourcing Study, realizado por Whitelane Research en colaboración con PA Consulting Group, incluye el análisis de cerca de 1.000 servicios de outsourcing de TIC realizados por más de 300 de las principales organizaciones en la región nórdica (Suecia, Finlandia y Noruega principalmente).  El alcance de esta investigación lo convierte en…

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