¿Un problema de talento?. Best practices en EEUU (Stanford University).

El Comité de Estados Unidos para la Educación y la Fuerza de Trabajo cifra en casi seis millones el número de jóvenes que no están en la escuela o en el trabajo, según el artículo publicado por  Stanford Social Innovation Review (Stanford University).   La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) calcula que más…

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Choosing News

Type of News Blogs are an excellent origin of insight and knowledge, and therefore do your homework to discover who the most effective bloggers are in the industry and begin following. You may also go along with their blog and get typical updates on what is happening all over the region and world. The posting…

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“Teachable moments”: Investigación puntera en MIT, con la colaboración de Google (photo: Office of Digital Learning. MIT).

El laboratorio de sistemas de enseñanza de MIT se encuentra inmerso en una prometedora línea de investigación, gracias a una subvención de Google y al trabajo del Director Ejecutivo del laboratorio Justin Reich. Se trata de una intervención orientada en el profesor para abordar el sesgo inconsciente de los docentes en el aula y optimizar…

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MICROLEARNING & ABL: tendencias de la formación corporativa.

El elearning es esencial para determinadas temáticas y en determinados contextos: facilita la formación gracias a su flexibilidad espacial y temporal, pero existen otras metodologías didácticas que van cogiendo fuerza en el ámbito laboral, como el microlearning. Talleres y píldoras formativas de breve duración y fácil consumo, aprendizaje experiencial, práctico y aplicable y la utilización…

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TOSHIBA Employee Experience: Un ejemplo de atracción de talento gracias a su política de reclutamiento en Japón.

Nutrición, salud, conciliación… La experiencia del empleado puede enriquecerse de multitud de maneras orientándola hacia el incremento del bienestar integral y de la felicidad en el sentido más profundo de la palabra, pero la realidad es que la forma en la que el talento percibe estas medidas también es esencial para lograr los objetivos de…

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Las compañías gastan billones de dólares en formación corporativa inefectiva.

Sólo en 2012 las empresas de EEUU gastaron unos 162 billones de dólares en formación corporativa. Según Michael Beer (Harvard Business School) y el profesor Cahners-Rabb, experto en administración de empresas, la inversión no cuenta con el retorno en mayor eficacia organizacional ni en la mejora de las productividad de las empresas, según publican en…

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De la ficción a la realidad en Suecia: los CYBORG llegan a las empresas.

Profesionales humanos con implantes tecnológicos (cibernéticos) que tienen por objetivo mejorar las capacidades… La creación de ciborgs ya es una realidad en Suecia a través de la implantación de microchips del tamaño de un grano de arroz  que permiten abrir puertas, operar con impresoras, o comprar batidos en la máquina de vending… Aunque, al igual…

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The Basic Facts of Bodybuilding

The Meaning of Bodybuilding If you’re a new comer to bodybuilding and you would like to improve the management you look, here are a few helpful tips from a life hack website which will allow you a lot! Bodybuilding is actually a excellent idea. It has become a trend in recent decades, and increasingly more…

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The Total Employee Experience: Aplicaciones de WELL-BEING en Finlandia.

La evolución de los departamentos de recursos humanos, en las empresas que apuestan por una estrategia consistente y alineada con los objetivos de la organización, deriva irremediablemente en la atracción y desarrollo del talento: ¿Cómo? Para conquistar y fidelizar el talento, resulta fundamental apostar por una atractiva experiencia como empleado que garantice que los mejores…

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