Estrategias eficientes para transformar la cultura organizacional hacia la transformación digital: El ejemplo de Japón.

¿Por qué Japón es una referencia en robótica? Se trata de un excepcional ejemplo de cómo introducir valores en una organización o sociedad para que sean introducidos de manera natural en la cultura.   Analizando la publicaciones de la Biblioteca del Congreso Nacional de Chile, podremos analizar como la Estrategia de Revitalización de Japón, creada para…

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Senior Talent: Estrategias para optimizar su gestión y desempeño en las compañías.

No es casualidad que cada vez más perfiles senior opten por realizar formación específica en gestión empresarial. El valor del talento maduro se percibe en las organizaciones inteligentes como una apuesta segura que suma la experiencia con las competencias profesionales demandadas en cada puesto.   Por ello, ya en 2017 multitud de entidades de prestigio…

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Sistemas de control en elearning a través de tecnologías BLOCKCHAIN.

“La formación presencial es más útil”. En todos los departamentos de formación de cualquier empresa se ha escuchado esta frase en los últimos 10 años… La razón principal es que la teleformación se concebía como una metodología que alejaba al formador del alumno, menospreciando otros recursos didácticos de gran alcance si son convenientemente utilizados. Los…

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¿Cómo afectará la entrada en vigor de GDPR a la política interna de reclutamiento y selección de tu empresa?

Son muchas las dudas que asaltan a los profesionales de reclutamiento y selección a raíz de la inminente entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos europeo (RGPD): ¿Debo borrar a los candidatos que ya tengo en mi base de datos? ¿Podré mantener currículums en Excel o impresos? ¿Podré contactar con candidatos descartados…

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PLAZO LÍMITE: 25 de Mayo de 2018. Comienza la cuenta atrás para poner en marcha el Reglamento General de Protección de Datos.

Entre las actualizaciones que deben ser puestas en marcha por las entidades, existe la obligación de contratar un Delegado de Protección de Datos (DPO) en organizaciones e instituciones públicas y en entidades con más de 250 trabajadores. En el caso de entidades con menos de 250 empleados, cuando necesiten un seguimiento sistemático y periódico de los datos personales…

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